На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г icon

На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г




НазваниеНа заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г
Дата конвертации24.04.2015
Размер29.77 Kb.
ТипПротокол
источник

Рассмотрено УТВЕРЖДАЮ.

на заседании Директор школы И. В. Рысина

педагогического совета Приказ № 65/1 от 26.08.2013 г.

Протокол № 1 от30.08.2013г.

Положение

об оценке эффективности деятельности педагогических работников

МБОУ «Репьевская средняя общеобразовательная школа» с. Репьевка

Тюльганского района Оренбургской области


  1. Общие положения




    1. Настоящее Положение об оценке эффективности деятельности педагогических работников МБОУ «Репьевская СОШ» (далее - Положение) определяет порядок и критерии оценки эффективности профессиональной деятельности педагогических работников.

    2. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования качества работы педагогических работников МБОУ «Репьевская СОШ», развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

    3. Задачи оценки эффективности профессиональной деятельности педагогических работников:

  • выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности педагогических работников согласно полученным данным;

  • проведение системной самооценки педагогическими работниками собственных результатов профессиональной деятельности.

  1. Основания и порядок проведения оценки


2.1. Основанием для оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников служит самоанализ работы за год, ежегодно представляемый администрации школы.

2.2. По каждому направлению формируются и утверждаются показатели, позволяющие оценить деятельность педагогических работников.

2.3. Для измерения значения каждого показателя формируются индикаторы, которые позволяют в зависимости от значения показателя присваивать то или иное количество баллов педагогическим работникам.

2.4. Система показателей качества и результативности труда педагогических работников со значениями индикаторов утверждается настоящим Положением.

2.5. Для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников администрацией МБОУ «Репьевская СОШ» с. Репьевка Тюльганского района создаётся экспертная комиссия, в состав которой входят администрация школы, председатель профкома, представитель общественности.

2.6. Председателем экспертной комиссии является директор школы.

2.7. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников производится по итогам прошедшего учебного года.

2.8. Экспертная комиссия на основе представленного листа самооценки педагогических работников осуществляет оценку их профессиональной деятельности. Эксперты согласовывают (либо корректируют) баллы, проставленные при самоанализе педагогических работников в перечне показателей эффективности качества работы.

2.9. Экспертная комиссия утверждает итоговые оценки эффективности деятельности педагогических работников открытым голосованием при условии присутствия не менее 2/3 членов состава. Принятое решение оформляется протоколом. На основании данного протокола издается приказ о назначении стимулирующих выплат.

2.10. Снижение стимулирующих выплат педагогическим работникам производится за:

  • дисциплинарные взыскания;

  • нарушения и замечания, выявленные в ходе плановых и внеплановых проверок учреждения.

2.11.Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам, не проработавшим отчётный период для назначения выплат стимулирующего характера в должности заместителя руководителя, назначаются в размере 10% - 20% от максимально возможного количества баллов.

2.12. Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников (рабочих) МБОУ «Репьевская СОШ», экономии по фонду заработной платы, а также безвозмездных поступлений и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

2.13. Настоящее Положение разработано на основании Методических рекомендаций Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников.



Похожие:

На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconНа заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г
Настоящее Положение об оценке эффективности деятельности заместителей руководителя мбоу «Репьевская сош» (далее Положение) определяет...
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconНа заседании педагогического совета Директор школы: Н. Н. Давыдова
О порядке перевода обучающихся в следующий класс и (или) прекращения образовательных отношений
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconПриказ от № Рассмотрено на заседании педагогического совета
Средней общеобразовательной школы села сластуха екатериновского района саратовской области
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г icon2. Задачи педагогического совета
Председателем педагогического совета школы по должности является руководитель школы. Руководитель школы своим приказом назначает...
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconНа заседании Управляющего совета Директор моу сош с п
Методический совет координирует работу педагогического коллектива школы, направленную на повышение качества образования, развитие...
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconПриказ №85 от «01» сентября 2011 г. Внесены изменения на заседании педагогического совета

На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconНа заседании педагогического совета Директор моу россошинской сош №12
Специальные перевозки групп учащихся при организации кружков, туристско-экскурсионных, развлекательных, спортивных и иных культурно-массовых...
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconПредседатель педагогического совета от 30. 08. 2013 г
Важнейшим средством повышения педагогического мастерства учителей, связующим в единое целое всю систему работы школы, является методическая...
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconОбсуждено и утверждено на заседании педагогического совета школы
Настоящее Положение о рабочей программе по учебному предмету разработано в соответствии с Законом "Об образовании"
На заседании Директор школы И. В. Рысина педагогического совета Приказ №65/1 от 26. 08. 2013 г iconЗаседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов педагогического совета
Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, заведующий учреждением, его заместители
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©many.kabobo.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов