Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения icon

Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения




НазваниеПоложение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения
Дата конвертации22.05.2015
Размер185.58 Kb.
ТипДокументы
источник



 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная школа № 7 х.Новоселовка

(346677, МБОУ-СОШ № 7 х. Новоселовка , ул.Советская,99, Мартыновский р/н Ростовская обл.)

Тел. 8(86395)25-1-95, E-mail: soch7mart@donpac.ru


печать

ПОЛОЖЕНИЕ

о защите персональных данных работников

МБОУ - СОШ № 7 Новоселовка

Мартыновского района Ростовской области

 ПОЛОЖЕНИЕ

о защите персональных данных работников

МБОУ - СОШ № 7х.Новоселовка

Мартыновского района Ростовской области


  1. ^ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. 1. Настоящее Положение о защите персональных данных работников дошкольного образовательного учреждения (далее – Положение) разработано с целью защиты информации, относящейся к личности и личной жизни работников МБОУ - СОШ № 7 х.Новоселовка

(далее - Учреждения), в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральными законами от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения. Работниками считаются лица, работающие в учреждении по трудовому договору.
1.3. Целью настоящего Положения является исполнение законодательства РФ в области защиты персональных данных.
1.5. Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются директором и вводятся приказом по основной деятельности. Все работники должны быть письменно под роспись ознакомлены с ним.


  1. ^ ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ


2.1. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, обстоятельствах жизни работника и событиях, позволяющие идентифицировать его личность.
2.2. Состав персональных данных работника:
- анкета;
- автобиография;
- образование;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения о воинском учете;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- размер заработной платы;
- наличие судимостей
- содержание трудового договора
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики;
- копии документов об образовании;
- результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей;
- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника;
- рекомендации, характеристики и т.п.
2.3.Указанные в п.2.2. сведения являются конфиденциальными и не подлежат разглашению иначе как по основаниям, предусмотренным законодательством РФ. Режим защиты персональных данных может быть снят по истечении 75 лет, если больший срок не предусмотрен законодательством или соглашением с работником.

3. ^ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ


3.1. В целях исполнения требований законодательства РФ при обработке персональных данных, все работники учреждения должны исполнять установленный порядок работы:
3.1.1. Работа с персональными данными работников должна не нарушать требований законодательства РФ.
3.1.2. При сборе и обработке персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.1.3. Персональные данные работников должны быть получены только непосредственно у него. Если для обработки его данных или их получения привлекается третьи лица, то работник должен дать предварительное письменное согласие на это. Одновременно работник должен быть уведомлен о целях сбора информации, источниках ее получения, а также о последствиях отказа от предоставления письменного согласия на сбор информации.
3.1.4. Защита персональных данных работника должна обеспечиваться полностью за счет работодателя.
3.1.5. Учреждение обязано при приеме на работу, а также при любых изменениях правил работы с персональными данными письменно знакомить с ними всех работников учреждения.
3.1.6. Учреждение не имеет право принуждать работников к отказу от своих прав на защиту персональных данных.

4. ^ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА


Работник обязан:
4.1. Передать работодателю все персональные данные, указанные в соответствующих документах.
4.2. В установленный правилами срок сообщать работодателю об измене своих персональных данных.
5. ^ ПРАВА РАБОТНИКА


Работник имеет право:
5.1. На просмотр персональной информации, имеющейся к работодателю.
5.2. На свободный доступ к своим персональным данным, в том числе право на получение подтверждающих документов в виде справок, копий или в виде иного другого официального документа.
5.3. Требовать внести изменения или удалить персональную информацию, полученную работодателем в нарушение настоящих правил. Изменения вносятся на основании письменного заявления работника.
5.4. На доступ к медицинским данным с помощью медицинского специалиста по своему выбору.
5.5. Потребовать от работодателя известить всех лиц, ранее получивших по вине работодателя неполные или неверные персональные данные о работнике.
5.6. Обжаловать в судебном порядке любые неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

6. ^ СБОР, ОБРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ


6.1. Персональные данные предоставляются самим работником путем заполнения анкеты установленной формы. Работодатель обязан при их получении проверить заявленные данные предъявленным подтверждающим документам. 
6.2.
Анкета содержит вопросы о персональных данных работника.
6.3. Анкета должна быть заполнена работником лично. Все поля анкеты должны быть заполнены, а при отсутствии информации в соответствующей поле должен ставиться прочерк.
6.4. Анкета работника хранится в личном деле у ответственного лица работодателя вместе с предоставленными документами.
6.5. Личное дело работника оформляется после вступления трудового договора в силу.
6.6. Личное дело включает одну цветную фотографию работника 3 на 4 см.
6.7. Личное дело после прекращения трудового договора с сотрудником передается в архив, и хранится установленные законодательством сроки.



7. ^ ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ СОТРУДНИКА


8.1. Внутренний доступ (использование информации работниками учреждения).
Право доступа к персональным данным работника имеют:
- директор учреждения;
- заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе;
- медицинская сестра;
- сам работник.
8.2. Внешний доступ (государственные структуры).
Персональные данные работников могут предоставляться только по запросу компетентных органов, имеющих соответствующие полномочия:
- федеральная налоговая служба;
- правоохранительные органы;
- органы статистики;
- бюро кредитных историй;
- военкоматы;
- органы социального страхования;
- пенсионные фонды;

- специалисты отдела образования (при наличии соответствующего приказа);
- органы контроля и надзора в сфере образования.

9.
^ ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ



9.1. В рамках реализации пунктов настоящего Положения о защите персональных данных работников, директор учреждения издает приказ о назначении лица, ответственного за соблюдение порядка работы с персональными данными работников.



10. ^ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ РАБОТНИКА


10.1. Лица, признанные виновными в нарушении положений настоящего Положения о защите персональных данных работником привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, в порядке предусмотренном законодательством РФ.

С Положением о защите персональных данных работниковМБДОУ д/с

«Чебурашка» х. Леснойознакомлены:




Ф.И.О.


Занимаемая должность


Роспись

Дата

1








«___» _____________ 201_г.

2










«___» _____________ 201_г.

3










«___» _____________ 201_г.

4










«___» _____________ 201_г.

5










«___» _____________ 201_г.

6










«___» _____________ 201_г.

7










«___» _____________ 201_г.

8










«___» _____________ 201_г.

9










«___» _____________ 201_г.

10










«___» _____________ 201_г.

11










«___» _____________ 201_г.

12










«___» _____________ 201_г.

13










«___» _____________ 201_г.

14










«___» _____________ 201_г.

15










«___» _____________ 201_г.

16










«___» _____________ 201_г.

17










«___» _____________ 201_г.

18










«___» _____________ 201_г.

19










«___» _____________ 201_г.

20










«___» _____________ 201_г.

21










«___» _____________ 201_г.

22










«___» _____________ 201_г.

23










«___» _____________ 201_г.

24










«___» _____________ 201_г.

25










«___» _____________ 201_г.

26










«___» _____________ 201_г.

Приложение № 1 

к ПОЛОЖЕНИЮ о защите персональных данных работников

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения 

детского сада «Чебурашка» х. Лесной

Мартыновского района Ростовской области

 

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

детского сада «Чебурашка» х.Лесной
на обработку персональных данных

 

Я,______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
                                                                             (Ф.И.О. полностью)

работающий в должности __________________________________________________________ ,



зарегистрированный (-ая) по адресу: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
                                                        (индекс и адрес регистрации согласно паспорту)
паспорт серия __________№_____________ выдан___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________ дата выдачи «_____» _________ 20___г.,
                                                              (орган, выдавший паспорт и дата выдачи)

являясь работником муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждениядетского сада «Чебурашка» х.Лесной, находящегося по адресу: Мартыновскийрайон, х.Лесной, пер. Степной, 2,в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» не возражаю и выражаю согласие:

-  в целях информационного обеспечения для формирования общедоступных источников персональных данных (информации на сайте МБДОУ д/с «Чебурашка» х.Лесной) и других документов на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя и отчество; дата рождения (в целях организации поздравлений с днем рождения и юбилейными датами); сведения о должности; уровень квалификационной категории, стаж работы, информация, содержащаяся в табеле учета рабочего времени,  фотографии на бумажном носителе и в электронной форме; иные данные, специально предоставленные мной для размещения в общедоступных источниках персональных данных.

- на передачу в целях получения права на медицинские услуги в следующих персональных данных: фамилия, имя и отчество; дата рождения; пол; паспортные данные; адрес места регистрации (места проживания), ^ ИНН, СНИЛС. 

Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания на срок действия трудового договора с МБДОУ д/с «Чебурашка» х.Леснойи в течение трех лет после окончания срока действия трудового договора и может быть отозвано путем подачи мною письменного заявления.

Извещать о прекращении обработки моих общедоступных персональных данных не требую.
«____»__________ 201__ г. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                           (подпись и фамилия, имя, отчество прописью полностью)

 Приложение № 2 

к ПОЛОЖЕНИЮ о защите персональных данных работников

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения 

детского сада «Чебурашка» х. Лесной

Мартыновского района Ростовской области

Обязательство

о неразглашении персональных данных работников

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

детского сада «Чебурашка» х.Лесной

на обработку персональных данных

 

 

   Я,________________________________________________________________________

                             (фамилия, имя,  отчество) должность)

МБДОУ д/с «Чебурашка» х.Лесной, обязуюсь не разглашать персональные

данные  работников,  ставшие  мне  известными  в  связи с исполнением своих

должностных обязанностей.

    Об   ответственности  за  разглашение  персональных  данных  работников предупрежден(а).

 

Фамилия, имя, отчество  ______________________________________________________  

     (наименование должности работника, который ознакомлен с текстом Положения)       

____________________       (роспись)

 

    "__" _____________ 201__ г.

 

 

 

 

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» х.Лесной

 

ПРИКАЗ

___________201                                                                                             №

 

^ О назначении ответственного за организацию

обработки персональных данных

 

Во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2006 N 152-ФЗ

«О персональных данных», в целях выполнения мер, направленных на обеспечение выполнения  обязанностей, предусмотренных Федеральным законом:

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.     Назначить документоведаГаврило Светлану Николаевну ответственным за организацию обработки персональных данных в МБДОУ д/с «Чебурашка» х.Лесной.

2.    Ответственному за организацию обработки персональных данных в своей деятельности руководствоваться обязанностями, определенными ч. 4 ст. 22.1. Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

3.  Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Директор:                                  Е.И. Волынчук

   С приказом ознакомлены:                С.Н Гаврило

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Чебурашка» х.Лесной

 

 

ПРИКАЗ

____________201                                                                             №

 

^ О назначении ответственных лиц за

обработку персональных данных

 

Во исполнение гл. 14 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 27.072006 г. № 152 ФЗ «О персональных данных», других действующих нормативно правовых актов РФ в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственных за сбор, и хранение персональных данных работников учреждения следующих сотрудников: Кулагину Н.А. – воспитателя, Гаврило С.Н.– документоведа.

2. Назначить ответственных за обработку персональных данных работников учреждения следующих сотрудников:Кулагину Н.А. – воспитателя, Гаврило С.Н.– документоведа.

3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

 

Директор:                                   Е.И. Волынчук

С приказом ознакомлены:                С.Н Гаврило

Н.А. Кулагина



Похожие:

Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconТиповое положение о работе с персональными данными работников и обучающихся образовательного учреждения
...
Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconПоложение о защите персональных данных работников Общие положения
Целью данного Положения является защита персональных данных работников от несанкционированного доступа, неправомерного их использования...
Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconПоложение о защите персональных данных работников доо мбдоу№24 г. Салавата
Цель разработки: защита персональных данных от несанкционированного доступа и использования
Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconПоложение о защите персональных данных работников моу «сош

Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconО хранении и использовании персональных данных работников
Настоящим Положением определяется порядок обращения с персональными данными сотрудников муниципального бюджетного общеобразовательного...
Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения icon2. Понятие и состав персональных данных
Целью данного Положения является защита персональных данных работников от несанкционированного доступа, неправомерного их использования...
Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconМ. Н. Гончаренко Приказ №67 от 07. 04. 2014 г. Положение по обработке персональных данных работников

Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconДокументы
1. /положения/~$авила воспитанников.docx
2. /положения/~$ложение...

Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconРегламент государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников
Рующей части оплаты труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения сош №11 устанавливает порядок реализации принятого...
Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников учреждения iconПоложение о защите персональных данных обучающихся

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©many.kabobo.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов